[ Pobierz całość w formacie PDF ]
ce. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca przeprowa-
dza takie badania lub pomiary czSciej, np. co miesic. Podobnie
te pracodawca moe przeprowadza badania lub pomiary czynnika
szkodliwego dla zdrowia czSciej take w innych przypadkach,
przewidzianych w powoanym rozporzdzeniu, np. nie raz na 6 mie-
sicy, a co 2 miesice, czy te nie raz na 2 lata, a co 6 miesicy. Ze
wzgldu jednak na koszty takich bada lub pomiarów wydaje si
wtpliwe, by pracodawcy zlecali upowanionym laboratoriom ich
przeprowadzenie czSciej ni to okreSla powoane rozporzdzenie
Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. Naley tu doda, e do
dnia 31 grudnia 2008 r. badania i pomiary czynników szkodliwych
186
dla zdrowia wystpujcych w Srodowisku pracy mog wykonywa
take laboratoria:
1) Pastwowej Inspekcji Sanitarnej,
2) jednostek badawczo-rozwojowych dziaajcych w dziedzinie
medycyny pracy i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy Pastwo-
wego Instytutu Badawczego,
3) upowanione przez pastwowego wojewódzkiego inspektora
sanitarnego, na podstawie dotychczas obowizujcych przepisów,
4) Wojskowej Inspekcji Sanitarnej w Wojskowych OSrodkach
Medycyny Prewencyjnej.
Wymienione laboratoria mog wykonywa badania na obszarze
caego kraju ( 11 powoanego rozporzdzenia Ministra Zdrowia
z dnia 20 kwietnia 2005 r.).
Pracodawca musi te przeprowadzi badania lub pomiary dane-
go czynnika szkodliwego dla zdrowia w kadym przypadku wpro-
wadzenia zmiany w warunkach wystpowania tego czynnika. Nato-
miast w razie wystpowania w Srodowisku pracy szkodliwego dla
zdrowia czynnika chemicznego, dla którego okreSlono wartoS naj-
wyszego dopuszczalnego stenia puapowego, przeprowadza si po-
miary cige stenia tego czynnika ( 3 wymienionego rozporzdze-
nia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r.). Przez najwysze
dopuszczalne stenie puapowe rozumie si zaS wartoS stenia,
która ze wzgldu na zagroenie zdrowia lub ycia pracownika nie
moe by w Srodowisku pracy przekroczona w adnym momencie.
Pracodawca, który dopiero rozpoczyna dziaalnoS, jest obowi-
zany do wykonania bada i pomiarów czynnika szkodliwego dla
zdrowia w Srodowisku pracy nie póxniej ni w terminie 30 dni od
dnia rozpoczcia dziaalnoSci ( 5 powoanego rozporzdzenia Mi-
nistra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r.). Obowizek ten moe
dotyczy tylko pracodawców, u których wystpuj znane po-
wszechnie z praktyki czynniki szkodliwe dla zdrowia w Srodowi-
sku pracy, czy to ze wzgldu na rodzaj produkcji, uywane surow-
ce i materiay, czy te stosowane procesy technologiczne. Byoby
natomiast przesad, gdyby takie badania i pomiary mia przeprowa-
dza równie pracodawca, u którego wystpujce w Srodowisku pra-
187
cy czynniki szkodliwe dla zdrowia z natury rzeczy nie mog prze-
kroczy 0,1 wartoSci najwyszego dopuszczalnego stenia lub na-
tenia, np. gdy praca ma wycznie charakter biurowy. Pracodawca
nie ma te obowizku dokonywania bada i pomiarów czynników
szkodliwych dla zdrowia, dla których nie ustalono najwyszych do-
puszczalnych ste lub nate. Zgodnie zaS z art. 209 k.p., praco-
dawca rozpoczynajcy dziaalnoS jest obowizany, w terminie 30
dni od rozpoczcia dziaalnoSci, zawiadomi na piSmie waSciwego
inspektora pracy i waSciwego inspektora sanitarnego o miejscu, ro-
dzaju i zakresie prowadzonej dziaalnoSci. Odnosi si to do wszyst-
kich pracodawców, bez wzgldu na rodzaj prowadzonej dziaalnoSci.
Obowizek taki ciy równie na pracodawcy odpowiednio w razie
zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej dziaalnoSci, zwasz-
cza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeeli zmiana techno-
logii moe powodowa zwikszenie zagroenia dla zdrowia pracow-
ników. Ponadto waSciwy inspektor pracy lub waSciwy inspektor
sanitarny moe zobowiza pracodawc prowadzcego dziaalnoS
powodujc szczególne zagroenia dla zdrowia lub ycia pracowni-
ków do okresowej aktualizacji informacji co do miejsca, rodzaju
i zakresu prowadzonej dziaalnoSci.
Jakie dziaania pracodawca powinien podj przed przystpie-
niem do przeprowadzania bada i pomiarów czynników szkodli-
wych dla zdrowia?
Zgodnie z 4 powoanego rozporzdzenia Ministra Zdrowia
z dnia 20 kwietnia 2005 r., przed przystpieniem do przeprowadza-
nia bada i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w Srodo-
wisku pracy pracodawca powinien dokona rozeznania:
" procesów technologicznych i wystpujcych w nich czynni-
ków szkodliwych dla zdrowia w celu ich wytypowania do oznacze-
nia w Srodowisku pracy,
" organizacji i sposobu wykonywania pracy.
Przepisy nie wskazuj jednak bliej, w jakim trybie pracodawca
ma dokona tych czynnoSci. Niewtpliwie gówna rola naley tu do
suby bhp, jednake suba ta funkcjonuje tylko u pracodawców za-
188
trudniajcych wicej ni 100 pracowników. Suba bhp wspópracu-
je te z laboratoriami upowanionymi, zgodnie z odrbnymi przepi-
sami, do dokonywania bada i pomiarów czynników szkodliwych dla
[ Pobierz całość w formacie PDF ]